《明歆M23HR人力資源管理系統(tǒng)》是根據(jù)新時(shí)代大型企業(yè)人力資源管理的普遍需要、融合國內(nèi)外人力資源管理的領(lǐng)先實(shí)踐成果，以戰(zhàn)略為牽引、以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)，提供人力資源數(shù)字化整體解決方案，綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)科技賦能人力資源管理承接戰(zhàn)略、激活組織，革新組織與人才的價(jià)值創(chuàng)造能力，助力人力資源管理從“職能事務(wù)型”向“戰(zhàn)略型”跨越式升級(jí)，打造人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型新范式。系統(tǒng)涵蓋人力資源管理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，包括組織機(jī)構(gòu)、員工事務(wù)管理、薪資與福利、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估等，使人力資源管理更簡單輕松.以人力資源管理信息化為核心，向企業(yè)提供人力資源管理的完全信息化之道，全面推動(dòng)企業(yè)人力資源管理的進(jìn)步。

一、系統(tǒng)優(yōu)勢：
     系統(tǒng)包含：人事管理、HR(招聘、合同、培訓(xùn)、考核、社保、宿舍等)管理、考勤管理、薪資管理、門禁管理、飯餐管理、報(bào)表中心！可經(jīng)電腦自動(dòng)產(chǎn)生A、B兩套帳，它符合本地勞動(dòng)法和美國人權(quán)需求，以滿足客戶查廠需求。 
     系統(tǒng)有多語言、多公司、多帳套功能，多地區(qū)資料可以整合，以滿足跨國集團(tuán)(公司)的跨地區(qū)需求。
     系統(tǒng)可支持感應(yīng)IC考勤機(jī)、指紋和人臉識(shí)別考勤機(jī)，考勤處理速度快、操作方便，適合一般企業(yè)使用。
     系統(tǒng)由電腦產(chǎn)生考勤資料，考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)生成工資數(shù)據(jù)，大幅度提高了工作效益，使工資報(bào)表更清晰準(zhǔn)確。
     系統(tǒng)有完整的提醒到期功能，及時(shí)提醒員工的招聘、試用、合同、生日、考勤、社保、離職、年度調(diào)薪等，以便滿足HR人員管理的需求。
     系統(tǒng)還可以提供客戶的二次開發(fā)，以完全滿足客戶的需求，為客戶帶來更大的效益。

二、給客戶創(chuàng)造效益：
     提高人力資源管理工作效率，為更重要的服務(wù)釋放資源。 
     提供實(shí)時(shí)信息，使客戶更快決策，確保數(shù)據(jù)提取的準(zhǔn)確度和速度，自動(dòng)優(yōu)化人力資源管理業(yè)務(wù)流程。
     協(xié)同式的管理溝通，方便客戶查廠，降低管理成本，提升客戶滿意度。
     獲得基于職位的工作知識(shí)、工作職責(zé)和內(nèi)容，迅速訪問與工作有關(guān)的信息和資料，獲得所需服務(wù)。
     完善管理制度，實(shí)行績效考核、培訓(xùn)、招聘等人力資源管理體系的電腦化的管理。
     提升人力資本，為企業(yè)的關(guān)鍵員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感。
     支持戰(zhàn)略決策，預(yù)測企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，企業(yè)需要配套的資源，為企業(yè)制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略提供可靠的發(fā)展依據(jù)。

三、軟件特點(diǎn)：
     版本說明：單人單機(jī)版/多人網(wǎng)絡(luò)版!
     適合行業(yè)：適合各行各業(yè)、適合所以人事單位!
     軟件功能模塊：人事管理、HR管理、考勤管理、薪資管理、門禁管理、飯餐管理、報(bào)表中心!

軟件優(yōu)色：
1、一套專業(yè)的多語言、多公司、多帳套可遠(yuǎn)程查詢的人力資源管理軟件 !
2、軟件歷經(jīng)多年實(shí)踐與改進(jìn)，流程清晰，簡單易用!
3、軟件銷后有完善的客戶服務(wù)和視頻教材，有全國各地廣泛的客戶群體!
4、完善系統(tǒng)日志功能，詳細(xì)的事件列表記錄了每個(gè)用戶實(shí)際操作的情況。
5、系統(tǒng)提供如下考勤報(bào)表：考勤明細(xì)報(bào)表、考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表、加班報(bào)表、請假人員報(bào)表等各種報(bào)表。
7、系統(tǒng)具有實(shí)時(shí)監(jiān)控功能，即持卡人打卡時(shí)能實(shí)時(shí)顯示打卡人姓名、職務(wù)、照片、編號(hào)、打卡時(shí)間等信息。
8、人事考勤會(huì)計(jì)各部門權(quán)限控制嚴(yán)格，操作數(shù)據(jù)安全。
9、所有報(bào)表可以自定義或另存格式!
10、權(quán)限：誰做的資料只有誰看得到、主管可以看到全部資料!
11、支持IE流覽器遠(yuǎn)程WEB作業(yè)!
M23功能模塊介紹：

部份輸出報(bào)表: